华为巧用股权激励机制，实现年收3900亿，管理17万大军。5万员工持股，2012年分红高达100亿。易企秀提供的在线设计工具，助力快速制作H5作品。通过股权激励，华为将员工与公司紧密联系，构建行为模式，改善人才运营，实现企业正循环。此案例揭示股权激励的财富真谛，鼓励员工分享企业成果。