速运BG宁波区人力资源部在2016年推出的“三线精英化”管理方案，通过易企秀平台制作的H5作品，旨在推动地区积极、良性的人才环境建设。该方案以“精三角”人才观为基准，强调德才兼备、业绩导向，结合集团人员配置规划和管理效率提升要求，通过人员总数控制实现人才结构优化。实施周期从2016年3月1日持续至2016年12月31日，适用于速运宁波区职能部门。易企秀平台提供在线设计和丰富模板，助您快速制作此类H5作品，有效传达企业文化和管理理念。