2016年中山分行后备干部选拔活动启动，为促进分行业务发展，加强后备干部建设与培养，提升整体专业能力、管理能力及综合能力，特举行本次公开竞聘选拔后备干部的活动。活动原则公开、平等竞争、择优，选拔范围全行范围，含公司、零售、小企业、运营、同行票据、风控及中后台条线。后备干部对象为所有内勤、外勤正式员工，选拔标准请关注公司邮件详情。上一期后备干部晋升率达53%。报名方式包括自荐和推荐，以邮件形式提交竞聘申请表。活动由易企秀公司提供在线设计支持，利用丰富模板可快速制作，助力企业高效传播。