文案: 《工伤保险条例》是一部为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的法律法规。该条例旨在促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。在中国境内的一切企业和组织，包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等，以及有雇工的个体工商户，都必须依照本条例规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。所有职工和个体工商户的雇工都有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。
工伤保险基金主要由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则来确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并在每个行业内确定若干费率档次。用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳工伤保险费。
工伤认定是确定职工是否属于工伤的过程。根据《工伤保险条例》，以下几种情况应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外