在周大福FY24年度的人才盘点项目中，我们将重点关注人才的识别和发展，以确保公司的持续发展。这个项目的主要目标是通过人才摸底和调整，完善人才培养体系，整合企业人才资源，从而提高员工的自我定位和能力提升。
在这个项目中，我们将通过一系列的盘点成果输出，如培训维度分析、人才库九宫格和分析报告，来全面了解公司员工的能力和潜力。这些成果将为公司提供宝贵的信息，帮助公司在人才培养和发展方面做出更明智的决策。
为了确保项目的顺利进行，我们将由前线区域总经理、分区第一负责人和后勤深周部门&科室第一负责人共同参与。此外，我们还将邀请区域部门第一负责人参与，以确保项目的全面覆盖。
总的来说，周大福FY24人才盘点项目将有助于公司更好地了解其人才储备，从而制定出更有效的人才培养和发展策略。同时，这个项目也将为员工提供一个自我评估和提升的机会，帮助他们找到适合自己的职业道路。