华为通过股权激励手段，年收3900亿，管理17万大军。5万员工持股，2012年分红高达100亿。易企秀公司提供的在线设计工具，丰富模板可快速制作类似H5作品。华为案例解析：通过股权激励，员工分红权及增值权，建立对等股份约束，实现企业正循环。大佬通过股权分享，让员工共享企业成果，实现财富增长。