奖励标准：全功能型支行、业务发展部主要负责人：30000元；全功能型支行、业务发展部副职：15000元；理财经理：10000元；公司、普惠、零售客户经理：5000元；综合柜员/服务经理：3000元。
活动时间：2023年7月1日至12月20日。
条件：分行辖内全员(分行行领导及人力资源部员工除外)。
推荐岗位：全功能型支行、业务发展部主要负责人、理财经理、公司、普惠、零售客户经理、综合柜员/服务经理。
奖励：在符合分行招聘标准的员工通过总、分行人力资源部审核后成功入职的情况下，推荐人才可以获得30%的“推荐奖励”，即30000元。如果被推荐人顺利通过试用期考核，达到所对应职级的业绩及岗位要求，推荐人才可以获得剩余70%的“推荐奖励”，即15000元。如果推荐的人才市场类人才通过试用期考核，且考核结果优秀(高于入行时所定职级的业绩要求并进行了职级上调)，推荐人才可以获得原“推荐奖励”标准的20%的额外奖励，即5000元。如果员工为所在单位推荐人才，同样按照上述标准给予“推荐奖励”。
活动仅限内部宣导，请勿外传。