月度绩效述职培训会 2015年7月31日 重庆南坪商场 各部门负责人认真听课中 让各部门经理学会了如何使用系统性的绩效管理工具，才能确保工作有序、有效的开展，在优化个人管理成本的同时，达成最终绩效目标。 7月31日重庆南坪商场人事行政部赖经理对本商场各部门领导进行了月度绩效述职会培训。赖经理理论联系实际，向在场的各部门经理清晰明了的介绍了绩效述职会的作用、操作方法、注意事项等。 通过这样做，各部门负责人能够及时跟进下属的工作进展和完成目标的情况，有助于后续评估客观公正，并能有效应用结果；此外，还促进了内部经验交流与分享，让被评估者养成自我寻求解决问题方法的习惯，及时上级指导，高效压力传递，促使工作顺利开展。