在易企秀(eqxiu.com)提供的在线设计平台上，制作了一款引人入胜的H5作品，标题为《快要上市的企业，为什么6位核心高管却集体跳槽？》。该作品通过一个引人深思的案例，探讨了当企业面临核心高管集体跳槽的困境时，企业应该如何应对。故事背景是一家纺织行业的企业在上市前夕，6个核心高管集体跳槽，去了同一家竞争对手。这家公司作为上市公司，其利润率却比目标企业低7%，而目标企业势头正猛，即将上市。深入调查后，发现竞争对手除了提供与目标企业相当的工资和奖金外，还给予了高管们部分股权，这是他们挖角的秘密武器。故事的主人公，也就是老板，决定学习股权知识，避免再犯同样的错误。通过学习，老板明白了公司虽然有前景，但如果没有给予员工股权，那么所谓的“前景”只是老板的，与员工无关。他换位思考，理解了员工的心境。这款H5作品不仅深入探讨了股权激励的重要性，也展示了易企秀平台在快速制作高质量H5内容方面的强大能力。