先导科技集团境外外派政策

随着先导科技集团在国际市场的拓展，为了更好地满足市场需求和推动集团战略，现面向全体正式员工推出外派政策。

职级与工资调整
境外外派期间，员工职级和工资待遇不变。外派结束后，根据员工工作表现和公司实际情况酌情调整。

奖金与股权激励
境外外派员工将获得额外津贴和奖金，根据工作表现和公司实际情况酌情发放。境外外派员工可根据表现获得股权激励。

福利
境外外派员工将获得境外差旅补贴和境外医疗保险。外派期间，员工仍享有公司提供的其他福利待遇，如公积金、社保等。

周期
外派周期持续在1个月以上，3年以内。境外外派一般3年为一个周期，期满可回国或继续外派。公司因工作需要，要求员工更换工作地点，去非被聘用地工作，外派期结束后回到原属地。

我们面向谁
我们欢迎所有符合条件的正式员工踊跃报名。如果你想挑战自我，拓展国际视野，积累海外工作经验，那么境外外派就是你的不二选择。