中国积分制管理是由企业原创、自身应用、独立推广的管理模式，不受行业、体制、规模限制，可以适用于不同企业，其数字化、及时化、可视化、自动化的管理模式可以调动员工的工作积极性，提高制度的执行力，打破分配上的平均主义，培养员工的好习惯，解决金钱不能解决的问题，可以快速建立健康的企业文化，解决管理中的各种难题，可以选拔人才、留住人才，成为国家高校管理课程教材，被部队引进启用的民间管理模式，被中国管理模式创新十大时代影响力人物称为中国积分制管理创始人，发源地为湖北群艺。