企业文化第二章 1、职工出现上班时间不按规定穿着工装，当月累计达（ ）次（含）以上者，予以记申诫一次处理； 2、若因部门负责人管理不善所导致的人员流失，部门负责人予以成长赞助（ ）元/人（如人员严重违反公司管理规定的、工作不符合公司要求而被公司发现的）； 3、在生产区域严禁抽烟、生明火：一经发现，首次（ ）元；第2次立即开除； 4、在上班时间（包括上班时间外出），已配置工装人员一律须统一着公司工装，违者罚款（ ）元/次 5、 公司要求之转正考试分数不得低于（  ）分 6、正式一般员工主动离职需提前（   ）天书面申请 7、员工在试用期内提出辞职的，应至少提前（  ）天以书面形式向公司提出，并按照规定办理离职手续 8、当月第一次迟到：业务代表成长赞助（   ）元 9、本公司新进员工试用期为（ ）个月，表现优异者经批准可提前转正； 10、当月第三次迟到：直接赞助（  】