股权管理是企业的命脉，关系到企业的未来，股权之事，乃企业之大。有无数家企业一头栽倒在股权分配问题上，也有无数的企业领导人因为不懂股权，最后悔不当初，抱憾终身，甚至死不瞑目。很多企业风云人物也因为创业之初由于对股权问题没有引起足够的重视，导致后来公司股东之间的各种明争暗斗，不懂股权，只能让一手苦心经营的企业成为算计家的囊中之物。如果是更高明的企业领袖，一定是懂得如何防患于未然，将这些股权隐患压制在萌芽状态，而不是一开始就放纵不管，等到发现苗头不对了，想管了，却发现自己都不够话语权了，事情变得一发不可收拾了。很多企业隐患是这样形成的：许多中小企业创业公司在创业早期一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为这个时候公司的股权就是一张空头支票所以不会有太大纠纷，但等到公司的钱景越来越清晰、公司里可以看到的价值越来越大时，早期的创始成员会越来越关心自己所占的股份比例，而如果在这个节骨眼上再去讨论怎么划分股权，很容易因为分配不均，达不到所有预期目标。易企秀（eqxiu.com）提供的在线设计功能，让您轻松快速制作H5作品，利用丰富模板，有效传达企业股权管理的核心要点，助您提升企业管理水平。