工伤，又称为“工作伤害”或“职业伤害”，是指在工作时间、工作地点或与其相关的情况下，由于工作原因所导致的伤害。这包括但不限于在单位正常工作过程中受伤、患职业病、因公外出期间由于工作原因受伤、上下班途中因非本人主要责任的交通事故而受伤、在抢险救灾等公益活动中受伤以及参加单位组织的文体活动和培训中受伤等。然而，故意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀等情况不得认定为工伤。为了维护职工的权益，我国制定了《工伤保险条例》，对工伤认定、赔偿等方面进行了明确规定。根据《工伤保险条例》的规定，以下情况应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情况，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为