在互联网时代下，人力资源管理面临着五种变化趋势：组织扁平化、基于数据决策、增加沟通平台工具、人才培养及抢夺和人力资源管理角色调整。周昌湘以古井集团“互联网+健康产业战略启动”为导言，阐述了这五种变化趋势及其对企业和自身工作实际的影响。他引导学员思考如何打破固有的思维模式，运用用户思维和大数来应对这些变化。古井集团人力资源中心总监张立宏主持培训，周昌湘以特聘辅导专家的身份进行讲解。