企业核心人才流失严重，该如何应对？中国公司的失败，至少有一半是因股东出了问题！股权有哪些常见问题呢？1.没有签约、口说无凭；2.前期省钱、财务混乱；3.小力之争、因小失大；4.借款投资混淆、引秋后算账；5.家族亲戚之争、互相揭底挖痛；6.没有带头人；7.选错合伙人8.所有权缺失；9.进入规则不清晰；10.权责利不清晰；11.合作时间不清晰；12.退出机制不清晰；13.增资扩股不清晰；14.股权转让规则不清晰；15.违约转换机制不清晰。企业家不懂考核审计和股权布局，将面临9大痛苦问题！ 5.团队工作效率低下 6.错过合作机会 7.失去融资功能 8.影响上市大计 9.再好的项目都没有前途 股权不合理分配导致的结局 被人恶意收购。 ——宝能系和万科股权之争 股权不合理分配导致的结局，不能上市 ——真功夫.土豆网 股权不合理分配导致的结局，创始人出局。 ——爱多VCD.雷士照明