中国积分制管理是由企业原创、自身应用、独立推广的管理模式，不受行业、体制、规模限制，适用于各行各业。该管理模式能够调动员工的工作积极性、满足员工的精神需求、增强制度的执行力、打破分配上的平均主义、培养员工的好习惯、解决金钱不能解决的问题、快速建立健康的企业文化、解决管理中的各种难题、选拔人才、留住人才等。连续三年被写入中央一号文件的创新管理模式，成为国家高校管理课程教材的企业管理模式。该管理模式的创始人是中国管理科学研究院企业管理创新研究所兼职副所长李荣先生。

积分制管理品牌介绍，由企业原创、自身应用、独立推广的管理模式，不受行业、体制、规模限制，适用于各行各业。该管理模式能够调动员工的工作积极性、满足员工的精神需求、增强制度的执行力、打破分配上的平均主义、培养员工的好习惯、解决金钱不能解决的问题、快速建立健康的企业文化、解决管理中的各种难题、选拔人才、留住人才等。连续三年被写入中央一号文件的创新管理模式，成为国家高校管理课程教材的企业管理模式。该管理模式的创始人是中国管理科学研究院企业管理创新研究所兼职副所长李荣先生。

积分制管理企业，由企业导入该管理模式并得到成功实践的企业。该管理模式适用于各行各业，帮助企业实现全面管理。

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