员工评价标准

为了促进公司员工的成长与发展，提高员工绩效，制定了以下的员工评价标准。请认真评价每一位同事，帮助他们成长。

评价分值的计算方法：

1. 个人素质：100分，包括行为、激情、主动性、勤劳等方面的表现。
2. 个人能力：100分，包括工作吻合度、维护大局意识、创新作品、业绩等方面的表现。

评价分值的扣减：

1. 对于敷衍了事或虚假评价的同事，个人分值将直接扣除，核心成员将扣除双倍分值。
2. 对于评价分值低于40分或高于70分的同事，需要给予解释分值高低的原因。

自我评价打分诠释：

对于自我评价打分，需要给予打分诠释，以便更好地帮助员工成长。

请注意，评价信息绝对保密，仅公司高层可以浏览，请放心填写。

感谢您的认真，您的支持是我们的动力。