易企秀提供的在线设计平台助力企业打造专业H5作品，本作品《新人准主任计划》旨在为新员工提供全面的迎新须知，推动新增成长。内容涵盖准主任计划、准主管迎新须知，通过内涵与外引相结合的方式，优化晋升体系，带动组织裂变。该计划适用于2014年11月1日至2015年12月31日上岗，工作月6个月内（含）的新人。参与条件包括核销金额和推荐人力等。发放标准中，优化晋升专案从第一个月到第六个月逐步推进，建立准主任计划专案的最迟月份为第6个工作月。整个专案历时11个月，通过易企秀的丰富模板和快速制作功能，企业可以轻松实现高效传播和员工激励。