一、激励目标：为了激发各门店促销员的月度业绩，提高工作积极性和效率；
二、奖励规则：分为三个等级，以完成任务的实际销售量为基准计算奖励金额；
1. 第一级：销售额达到20万到30万之间，实际销量达成120%以上的，奖励600元；
2. 第二级：销售额在10万到20万之间，实际销量达成120%以上的，奖励400元；
3. 第三级：销售额在10万以下，实际销量达成120%以上的，奖励200元。
具体获奖者包括：黄四琼（永旺-第一国际店，14.33万元任务量，21.19万元实销量，达成率148%，奖金400元）等八位优秀员工。他们通过努力实现了超越任务的销售额，因此获得了相应的奖金。这个奖励计划旨在鼓励员工们每个月都能超额完成任务，从而获得更高的收入和成就感。让我们一起为他们喝彩，期待更多的员工能够加入他们的行列，共同追求更高的业绩，实现更好的个人价值和企业效益。