易企秀用户利用易企秀平台制作的H5作品《15财年公司经营班子成员年度360评议简报》展示了公司年度评议的详细过程和结果。该作品由总部人力资源部于2016年3月组织，采用线上调查问卷的方式，收集了被评议人的上级、平级、下级的评议结果，权重分配为上级60%，平级40%，下级不占权重。作品通过清晰的逻辑层次，总分总段落结构，详细展示了各成员的评议结果，包括宾超、綦济东、余力展等人的素质测评数据。案例中綦济东在目标控制和专业方面表现突出，但在团队激励、沟通协调和人才培养方面略显薄弱，建议提升领导力。此外，宾超在目标控制和逻辑思维方面表现较好，但在战略敏感度和人才培养方面需加强。王胜武在目标控制和信任度方面表现突出，但在战略敏感度和人才培养方面需加强。该作品不仅体现了易企秀在线设计的便捷性，还展示了易企秀模板的多样性和易用性，用户仅需3分钟即可创建出高质量的作品。这样的作品对于企业内部培训、员工激励、年度总结等场景具有很高的实用价值。