新起点，新跨越，新征程——吉林邮储的不凡之处

为了深入贯彻“5+1”转型发展战略，落实六大能力建设要求，吉林邮储积极响应，围绕构建公司金融1+N经营与服务新体系，持续提升主办行服务能力。自今年4月份总行开展劳动竞赛以来，吉林分行全员参与，建立了常态化学习日制度、常态化经理会议周制度，每日一学、每周一训、每周抱团一坐，旨在锻造业务能力强、市场反应强、风险控制强的四强行家和综合营销里手、数据运用高手、吃苦耐劳骑手、风险防控强手的四手精兵。

各单位参赛选手积极备战，于今年8月初完成了初赛选拔。初赛分为笔试和板块考核两个部分，共有6家1+N服务团组进入决赛。而在8月29日举行的吉林省分行的“大比武”决赛中，更是激发了转型活力，凝聚了发展力量。

在“8月竞赛月”期间，吉林分行还设置了多个互动环节，让每位员工能够参与其中，坚定信心，守正创新，释放协同效能，执着攻坚，争做主办，将1+N新体系建设内核根植于心。

决赛现场，吉林省分行的领导们全程观战，并与板块全体员工共同留下了对公司业务发展的寄语和期待。各服务团组的精彩表现让观众席的全体员工充满了干事创业的热情。

最终，决赛产生了公司金融客户经理、小企业金融客户经理、交易银行产品经理、对公柜员的优胜奖和优秀团组奖等。

吉林邮储已选拔8位板块菁英，正认真备赛，期待与各分行板块的战友们共同参与总行复赛和决赛，见证邮储银行公司业务发展的新篇章。让我们以斗志昂扬、团队协作的精神，在总行的舞台上再创辉煌！