走进聚商圈，倾听聚商圈带您感知一个有温度、有态度的聚商圈。合伙人合伙创业第一天，就会面临股权设计问题；公司早期要引入天使资金，会面临股权设计问题；公司有三五十号人，要激励中层管理与重要技术人员和公司长期走下去，会面临股权设计问题；公司需要招兵买马、跑马圈地，加速发展，引入A轮、B轮、C轮投资人，……IPO时，会面临股权设计问题；公司足够NB，做到BAT的体量，需要把大公司做小，把老企业做新，也会面临股权设计问题......如何搭班子？团队利益如何分配？公司如何治理？企业这些最核心的问题，都跟同一件事相关：股权设计！单打独斗的年代已经过去，现在是合伙的年代，赚小钱靠个人，赚大钱靠团队，股权激励是企业物质激励方式的一次深刻变革。华为、联想的成功不是做大了之后才做股权激励，而是通过股权激励把所有人拧成一股绳，一步步把事业做大的。初春的北京，处处彰显春天的气息，3月17日，《赢在产融生》。本作品由易企秀公司(eqxiu.com)提供在线设计，拥有丰富模板，可快速制作。