用借口粉饰贪婪

李楠最近刚刚被提拔为副处长，本应是件挺高兴的事，可他心里却有些别扭。这天中午他正在单位食堂吃饭，身后传来一声：“吃饭呢，小李？”说话的人是王局长。李楠刚要起身，王局长摆摆手示意他坐，接着说：“上午我看过你那份材料了，还不错。看来你很适应新岗位嘛。”

李楠谢谢王局长信任！我还得继续努力，回报组织。

你说得对，要继续努力，要回报组织。这人啊，最重要的就是要懂得感恩。吃水不忘挖井人。如果下属不懂得感恩，就不值得提携；如果员工不懂得感恩，就不值得重用。感恩是种能力，更是获得能量与能力的途径。你说是不是啊？哈哈！

王局长李楠赶紧放下筷子说自从李楠上任副处长后，这王局长无论在会上还是在会下，无论在走廊还是在食堂，一见着李楠就暗示他不懂感恩。其实之前别人也提醒过李楠，但李楠没当回事。

现在看来还真得给王局长备份厚礼了。李楠连忙附和：“是是是王局长，我也是懂得感恩的人，我明白。”在王晓波局长任职期间，“送钱=提拔”的理念几乎成为单位里的人晋升的潜规则。每逢单位人事调整，他就会提前放出风来。很多摸清了王晓波想法的人便会为了晋升投其所好，提前活动。而像李楠一样凭借个人实力和工作成绩获得提拔的干部也不得不后补一份“感谢费”。

你要懂得感恩！你们的工作是为党干的，但提拔你们、给你们办事的人是我王晓波！没有我，你们是个啥？

王局长对李楠说话算客气的了。有位官员被提拔过两次，却一直没对他“感恩”。

王局长直接把这位官员叫到办公室，当面批评。其实，当年王晓波就任副后长时才40岁出头，一开始他也常常提醒自己：这个岗位和商人、老板交往多，面临的诱惑大，一定要洁身自好。工作中他也确实是这样做的。“有自信、有能力、有办法”是当时同事们对他的普遍评价。

然而慢慢地，他头脑中的那根弦松了。尤其是看到一些学历、资历、能力都不如自己的商人、老板过着奢靡享乐的生活，王晓波越来越觉得自己的付出与回报并不相符，他内心深处的杂念如野草般滋长开来。直到后来，不管在什么岗位，他都把安逸享乐和个人利益得失放在首位。随着自己的官职越做越高，王晓波愈发强势霸道，身上只见权力、不见责任。

“班子成员大多是我推荐的，论资历谁能和我比。”基于这个想法，王晓波彻底把“民主集中”丢在一边。久而久之，他任职的单位通常是“花钱一支笔、选人一句话、决策一言堂”，而他也借机中饱私囊。

在王晓波接受审查调查后，他履职过的单位共有42人主动投案、交代问题。而王晓波本人的问题还远不止如此，他利用职务之便为他人谋取便利，从中获利1000余万元。随后，王晓波被开除党籍、开除公职，并被检察机关依法审查、提起公诉。

拍案说纪

有道是：初心使命记心间，公私分明秤不偏，失却敬畏破底线，党纪不把旧情恋。 “贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天”，很多违纪违法领导干部都是从一名有激情、有干劲、有抱负的年轻干部，逐渐忘却初心、背弃使命，私欲膨胀、贪图享乐、生活奢靡，最终走上腐败不归路。