2016年1月23日，我们在卡尔文酒店举办了一个耳目一新的体验式学习活动。这个活动旨在帮助企业解决管理问题和面临的危机。参加这次活动的员工有几个共同的问题： 1、缺乏责任感，总是推卸责任。2、没有成果思维，工作仅视为任务而非目标。3、安逸于现状，没有激情活力，不思进取。4、老员工和干部对工作有倦怠感，没有以前的斗志。5、质量意识淡薄，产品合格率难提高，存在“差不多就可以”的模糊质量观念。6、有些员工缺乏感恩心态，认为领导对他们好都是应该的。 除此之外，参加活动的员工还面临以下问题： 7、不断招聘和提升待遇，但人员仍然流失严重。8、企业规模不断扩大，管理瓶颈制约着发展。9、有完美的制度，却无法有效执行。通过这个体验式学习活动，易企秀公司提供了在线设计功能和丰富模板，可以快速制作相关作品。