近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。我们来分析一下，为什么员工工作不努力？员工积极性差，团队中不断出现抱怨的声音；员工执行力差，做事没有目标，懒懒散散；员工流失率大；人才难培养，80，90后员工个性化太严重；团队没有向心力，凝聚力。就像一盘散沙；高层核心管理团队寥寥无几；招工难；新员工难融入，老员工成老油条。现今企业最常存在的现象。大咖的尖刀管理，马云拥有蔡崇信和18罗汉的鼎力支持，任正非拥有一群指哪打哪的狼性团队，刘强东拥有4张管理团队选拔人才的机密表格。你拥有哪些优秀团队给你打天下？拥有什么培养人才的方法？请往后看。老板为什么这么累？您是在单打独斗，还是团队作战？如果可以改变，你愿意尝试吗？在你还在为不知道如何管理团队而烦恼时，易企秀（eqxiu.com）为你提供在线设计服务，丰富模板快速制作H5作品，助你轻松解决团队管理难题。