11月23日，总行在长春金融研修院举办第六季“践行合规 价值创造”内控合规精英挑战赛。本季竞赛通过“狭路相逢”“披荆斩棘”“势不可挡”三个环节的比拼，考验选手对内控合规和风险防控知识的综合掌握和解决实际问题能力，为我们带来一堂生动的合规教育课。

本季大赛是疫情过后“践行合规”主题竞赛的重启，也是新一程大赛的出发。晋级本季大赛的选手来自第七大赛区排名前2位的分行，每家分行都派出了3名参赛队员组成代表队。参赛选手来自一级分行、二级分行、一级支行、网点等多个层级，从事信贷、个金、机构、结现、内控等各个业务条线岗位，既是来自基层一线的业务骨干，也是各分行选送的合规精英！

来自参赛分行分协管内控合规工作行领导，各境内分行及综合化子公司内控合规部门主要负责人，以及来自全行网点负责人轮训班和全行主持人培训班的各位学员在现场观摩竞赛，各境内分行的干部员工代表15000余人在分会场通过视频直播方式观摩本次比赛。

本季挑战赛共分三个环节：

本环节为PK赛，参赛团队将采用两两PK的模式角逐晋级下一环节的资格，既考察选手是否学规、守规，牢牢把握蕴含其中的理论精髓、科学内涵和实践要求，也考验选手能否知规、用规，将所学学以致用、指导实践、推动工作。

本环节为团队必答题，考察选手综合运用内控合规管理知识解决实际问题的能力，参赛团队将现场解析情景视频题，得分排名靠前的4支参赛团队晋级，靠后的3支参赛团队止步退场。

本环节为淘汰赛，由前两环节比赛中晋级的4支参赛团队进行比拼，共设置四类题型，即千人千问、听微决疑、抽丝剥茧和按图索骥，重点考察参赛团队运用内控合规管理工具解决特定场景问题的能力。

总行内控合规部杨涛副总经理为本次大赛作总结讲话，她指出，合规文化建设要坚持党建引领，坚持久久为功，坚持价值创造，推进合规文化建设与高质量发展深度融合，发挥好合规文化的持久魅力，以高质量发展新成果检验贯彻落实中央金融工作会议精神新成效，迎接工商银行成立40周年。

8年来，“践行合规”主题竞赛坚持故事化表达、立体化传播的方式，将新时期国家监管要求、总行战略导向、各业务条线合规管理要求相融合、与内控合规管理实践与创新相融合，与基层一线岗位日常工作相融合，从客观实际出发，解决实际问题，把合规文化核心理念讲实、讲透、讲活，使合规文化更加立体、有内涵，有吸引力和感染力。

本季大赛被列为年度全行业务竞赛重点项目，得到了总行企业文化部、总行工会工作委员会、长春金融研修院的鼎力支持。