关于请、休假，不明白的看这里！ 【H5】品类作品，标题是【员工请休假必看】，描述为【关于请、休假，不明白的看这里！】，作品内容为： please-holiday-manage.html 湖南联智桥隧技术有限公司人力资源部 请、休假类别及原则 流程 员工 提交申请 部门负责人 三天内假期 人力资源部备案 三天及以上 分管领导 总经理 审核 审批 员工休假结束返岗后，第一时间到人力资源部办理销假，工作不便的可进行电话办理销假，不按时办理假手续的按旷工处理。 员工如因特殊原因不能按时返岗，应提前办理续假手续，同时报人力资源部备案。 特别说明 1.员工请假按“先审批，后休假”的原则进行，否则视为旷工。 2.事假期间不记工资，年度累计超过30天（含30天）事假者不享受公司评优评奖提名。 3.员工因病请假超过5个工作日，须有指定医院病假证明，否则作事假处理。病假期（1个月）内按标准工资的50％计发工资；员工因病缺勤1月以上（含）的需办理停薪留职。 4.员工三代以内直系亲属去世，可享受3天带薪假期。 联系人：