巴彦淖尔市税务局积极响应国家税务总局的号召，对标自治区局“1358”工作思路，创新实施“1235”能力大提升工作机制。该机制旨在提升工作质效、强化执行攻坚、全面创先争优，通过抓实教育培训、练兵比武、人才培育、激励约束等方面的工作，实现干事有方向、成长有阶梯、全员有提升的目标。
首先，巴彦淖尔市税务局做实“系统研判”文章，精准绘就“抓重点、推全员”的行动蓝图。其次，他们做实“制度机制”文章，立稳能力提升“四梁”，并锚定“1个总体目标”，执行“5步工作方法”，推出“3年行动规划”，制定“2个落实方案”，点燃制度引擎，出台培训、比武、育才和激励4个实施意见。最后，他们做实“系统提升”文章，架好意见实施“八柱”，得到李传玉局长的高度评价。
通过这些措施，巴彦淖尔市税务局实现了干部队伍能力的显著提升，为税收工作的开展提供了有力保障。他们的成功经验为全国税务系统提供了一个良好的借鉴，有助于推动全国税务系统的“能力大提升”行动更加深入、广泛地开展。