激励各门店促销员完成任务的奖励机制出炉！
一、奖励机制分为三个等级：
1. 20万-30万以上，实销量达成120%以上，奖励600元；
2. 10万-20万以上，实销量达成120%以上，奖励400元；
3. 10万以下，实销量达成120%以上，奖励200元。
获奖人员包括：NO.1戴满元&林石秀（佳华-石岩店），任务量18.10万元，实销量21.75万元，达成率120%，奖金600元；NO.2付凤永旺-中信城市广场店，任务量12.87万元，实销量22.36万元，达成率174%，奖金400元；NO.3李开英永旺-丹竹头店，任务量13.0万元，实销量21.32万元，达成率164%，奖金400元；NO.4王小卷永旺-宝安中心店，任务量6.84万元，实销量9.24万元，达成率135%，奖金200元。
这个奖励方案旨在激发各门店促销员的积极性，让他们每个月都能完成任务并超越目标，从而获得更高的工资和奖金。让我们一起努力，共同追求高薪，加油！