四季度考核解悉，易企秀提供的H5作品，以清晰的政策成就伟大的团队为主题。作品内容涵盖滚动晋升、常规晋升和维持考核等晋升机制，展示执行范围从晋升业一到区域总经理的层层递进。通过滚动晋升快速圆梦，突出2015年助你圆梦的最佳机遇。作品由易企秀公司提供在线设计，丰富模板可快速制作，助力企业有效传达考核政策，激发团队潜能。考核截止至2015年11月，晋升生效日期为20151201。取消各层级任职时间成就梦想更无障碍，标准提示明确。常规晋升查漏补缺，即使11月未能跟上大部队，也要打胜最后的战役，以最佳姿态完美送别2015。考核截止至2015年12月，晋升生效日期为20160101，各层级晋升条件执行《基本法》标准，滚动维持科学管理。