3年10家店的店长思维体系重塑与高绩效团队打造，数字连锁门店组织架构构建人才生产线，实现战略性人才岗位持续增长。客户终身价值=进×成×连×回×转打造品质门店运营自循环，门店运营闭环系统、门店卡项闭环系统、五星级服务全流程、店长日经营系统，优质门店全员绩效=4×5过程管控第四季度。