在青龙支行2024年的新员工入职培训中，为期五天的课程涵盖了迎新座谈、个金产品系列培训、综合管理系列培训、运管内控知识培训、业务技能培训、网点观摩以及赠书仪式等多个环节。这次培训旨在帮助新员工更好地适应工作岗位，为他们提供了丰富的学习和实践机会。在迎新座谈会上，行长张良对新员工的加入表示热烈欢迎，并期望他们能在青龙支行发挥自己的才能。在个金产品系列培训中，新员工学习了借记卡、商户收单、信用卡、存款产品等多种金融产品的相关知识。综合管理系列培训则涵盖了廉洁警示教育、思政教育、网点服务要求、网点安全工作规范、薪酬福利与考勤休假、职业发展及培训等内容，有助于新员工更好地理解银行的工作环境和规定。运管内控知识培训则涉及客服经理管理路径、员工异常行为、反洗钱、合规、柜面业务流程、反假知识等方面，使新员工对银行的运营管理和内部控制有了更深入的了解。在业务技能培训中，新员工学习了数字录入、汉字录入、点钞等基本技能，为今后的工作打下了坚实的基础。此外，新员工还参观了网点，亲身体验了银行工作的实际环境。在培训的最后，综管部经理代表支行向新员工赠书，鼓励他们在工作中要善于思考，不断提升自己。通过这次培训，