通用汽车（中国）近期举办了一场名为“向下管理高尔夫”的领导力培训课程，旨在帮助领导者更有效地解决面对的管理问题。这场为期两天的活动模拟了18个球洞（18个状况）的高尔夫比赛，每个球洞都代表一个企业管理问题。参与者需要通过角色扮演、烧脑游戏和讨论等方式，解决实际问题并提升领导力。
课程的重点包括如何设定目标、授权激励、有效沟通、培育历练和团队合作，以便创造下属工作成效最大化。参与者可以通过真实案例、角色扮演和课堂讨论等方式，亲身体验和理解企业管理的真谛。
在这场激烈的竞争中，各小组都展现出了高度的团队协作精神和领导力。最终，“王者之风”队凭借稳定的团队协作和出色的领导能力，成功赢得了比赛。
总的来说，这次“向下管理高尔夫”课程不仅让参与者在激烈的比赛中提升了领导力，还让他们在实践中学到了宝贵的管理经验。学习是一个不断挑战自我的过程，只有将所学付诸实践，才能真正实现知行合一。