工行长春开发区支行以内控合规为基础，实现了高质量发展。在总行、省行和长春分行内控合规部的指导下，支行积极开展各项工作，始终坚持“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念。支行注重合规文化建设，通过各类合规主题活动的强化渗透，不断推动合规文化落地生根。同时，支行注重员工合规思想教育，根植合规文化。支行积极响应分行内部控制手册学习要求，制作宣传动画小视频。支行还对新入行大学生进行业务知识和技能培训，同时注重合规文化理念的培养。支行结合实际工作情况，总结出了“基层网格四查（察）法”，成功排查出网点员工存在违规行为，有效防范了潜在的风险。在省、分行党委合规经营战略的高标引领下，支行实现了拨备前利润本6.8亿元，净利润5.07亿元。中间业务收入4842万元，各项贷款余额291亿元，全部存款时点余额117亿元。支行必将创造出更加辉煌的业绩，大踏步走向充满希望的未来。