易企秀提供的在线设计平台，助力中行打造H5作品【中行网点琅琊榜】，深入展示东莞分行网点综合业绩分组及薪酬设置方案。本方案依据年度综合业绩排序，将网点分为三类，并挂钩薪酬等级。通过积分制对核心指标进行权重计算，排名靠前者获得更高薪酬等级。此外，薪酬等级每年调整，强化机构负责人管理责任。通过岗变薪变原则，实现薪酬与岗位动态匹配。作品利用易企秀丰富的模板，快速制作，满足中行对网点业绩展示与薪酬激励方案的专业需求。