易企秀用户南航地服部行李处利用易企秀平台制作了《行李处四级管理人员绩效考核方案》H5作品，该作品以“有益、认同、可行、规范”为核心原则，通过明确的目标管理、相对考核、团队与个人结合的考核指标以及强化结果应用，实现了行李处绩效管理的规范化。作品详细阐述了绩效管理的四项原则，包括有益原则、认同原则、可行原则和规范原则，并辅以具体的考核框架、专项业务考核和评价考核得分换算方法。此外，作品还涵盖了个人督办考核、日常考评、月度考评、运行/服务差错管理和经营考核结果系数等内容。南航地服部行李处的案例展示了易企秀在绩效考核领域的应用潜力，而类似的成功案例在金融、教育等行业也屡见不鲜。易企秀提供的在线设计和免费模板功能，使得制作H5作品变得简单快捷，只需3分钟即可完成。这样的公司可以在企业内部培训、员工激励、项目推广等多个场景下使用易企秀的产品。