招募计划：中国人寿东台支公司

普通员工：

1. 拥有梦想，愿意沉淀，积极寻找机会。
2. 年龄25(含)-50周岁。
3. 高中以上学历或同等学历。
4. 身体健康，五官端正，谈吐清晰。
5. 诚实守信，遵守公司的各项规定及保密协议，无违法犯罪记录，无经济债务纠纷。

优秀员工：

1. 拥有完善的职业规划和管理能力。
2. 定期参加公司的培训和指导。
3. 拥有丰富的保险专业知识和实践经验。
4. 能够为当地居民提供专业化的服务，并积极处理参保前后的各项工作。

储备主管：

1. 拥有强烈的职业规划意识和管理经验。
2. 高中及以上学历，特别优秀者放宽至初中学历。
3. 拥有丰富的管理经验，能够带领团队完成项目任务。
4. 能够为当地居民提供个性化的保险服务和培训。

福利待遇：

1. 拥有完善的职业培训、晋升体系。
2. 时间灵活，有充分的时间来完成个人和团队的工作。
3. 海量资源，包括培训、资源和支持，能够帮助个人和团队实现更好的发展。
4. 创业支持，提供医疗养老、专项津贴、方案和保底收入等创业方案。

5. 拥有东台国寿二楼的活动场地，可以参加大型创业说明会。

招募计划：中国人寿东台支公司

招募计划：

1. 普通员工：

- 拥有梦想，愿意沉淀，积极寻找机会。
- 年龄25(含)-50周岁。
- 高中以上学历或同等学历。
- 身体健康，五官端正，谈吐清晰。
- 诚实守信，遵守公司的各项规定及保密协议，无违法犯罪记录，无经济债务纠纷。

2. 优秀员工：

- 拥有完善的职业规划和管理能力。
- 定期参加公司的培训和指导。
- 拥有丰富的保险专业知识和实践经验。
- 能够为当地居民提供专业化的服务，并积极处理参保前后的各项工作。

3. 储备主管：

- 拥有强烈的职业规划意识和管理经验。
- 高中及以上学历，特别优秀者放宽至初中学历。
- 拥有丰富的管理经验，能够带领团队完成项目任务。
- 能够为当地居民提供个性化的保险服务和培训。
- 拥有东台国寿二楼的活动场地，可以参加大型创业说明会。