随时随地招录人才 李云龙的部队无论走到哪里，都不会忘记两件事，一是招兵买马，二是筹备武器装备（工具）。这才后来的由千多人的团队发展到将近万人。 人才来源三途径：一是吸引来的，二是被筛选出来的，三是用重金挖过来的。李云龙身边的人，和尚本是国民军的，一听说是李云龙，就马上同意跟他干，这叫吸引来的；张大彪是在战中表现很好，是筛选出来的；骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的 一个好的团队是随时随地招聘人才，团队内部只要有不适合的人就马上跟换。只有这样才能保证团队正常发展，领导者永远要将主动权掌握在资金手中，不能让下面的人牵着你走！ 魂、价值观（团队文化）