易企秀提供的在线设计功能助力企业家解决企业内部问题。本H5作品《员工不听话，直接炒鱿鱼。但股东不和，该怎么处理？》深入探讨企业股权激励和绩效考核制度的重要性。作品通过马云锁定18罗汉的故事，揭示了企业因股权架构不明确而导致的业绩、利润、积极性受损的问题。同时，作品指出企业家在股权激励上的误区，如股权激励不能超过10%，以及股权激励如何发挥90%的价值。此外，作品还列举了企业家不懂得考核审计和股权布局可能面临的9大痛苦问题，如哥们变仇人、团队工作效率低下、失去融资功能等。通过本作品，企业可以更好地理解股权激励的必要性，将公司打造成黄埔军校。