这是一份H5作品，基于易企秀提供的在线设计功能迅速制作。内容是关于如何有效地招聘和甄选员工。文中提到，老板可能会被 HR 的回答惑乱，甚至盲目地进行招聘。这将导致员工流失率居高不下，以及面试官们选择自己喜欢的人而不是更适合的候选人。文章强调了 Personality-based Selection 的重要性，即基于个性进行选择，而不是单纯的技巧或专业知识。它还突出了该课程的优势，包括问题导向、定位精准、直观情景再现等。