华为的“虚拟受限股”制度，是一种独特的内部激励方式，尽管员工拥有分红和净资产增值的部分，但无所有权、表决权，且不能转让和出售，离职时需将股票卖回公司。这一制度曾引起中央高层关注，并被广泛讨论。本案例通过王石与万科股权大战的对比，警示企业领导者对股权的重视。易企秀（eqxiu.com）提供的在线设计平台，让您轻松制作类似H5品类作品，利用丰富的模板快速展示企业理念与案例，提升品牌形象。