易企秀提供的H5作品【见龙计划：新员工蜕变180天】，通过精心设计的180天“育龙-过程”，助力企业从“识才-潜龙”到“见龙-适岗”的新员工培养。本作品包含知识技能、预期社会化阶段、入企磨合阶段、入岗适应发展阶段等，涵盖蜜月期、震惊期、调整期、平衡期等关键阶段。新员工培养四节点包括入职对话、岗前培训、轮岗实习和定岗工作，每个阶段都有明确的时长和主题培训。使用易企秀的在线设计和丰富模板，企业可以快速制作出专业且具有吸引力的H5作品，有效提升新员工培养效果。