招 聘 招 聘

RECRUITING TALENTS

—— 社会招聘 - 打破常规 - 创新创造 ——

吉林银行长春分行

保险销售人员

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公司简介

吉林银行长春分行于2013年10月获监管部门批准正式成立。分行下辖19家一级支行，126个营业网点。截至2022年年末，长春分行资产总额为2319.65亿元，各项存款余额为2136.49亿元，各项贷款余额为1714.09亿元，账面利润为16.57亿元。先后荣获省直机关“文明单位”、“百姓最值得信赖银行”、“卓越竞争力银行”、“送金融知识下乡”工作先进单位。

长春分行始终以服务实体经济发展为己任，积极加强银政企合作渠道建设，围绕长春市战略发展规划，有力支持汽车产业、制造业、农业、旅游业等产业振兴，为地铁、火车站、机场大道建设等重大基础设施建设项目提供支持。

分行秉持城商行使命情怀和责任担当，以“便民、利民、惠民”为宗旨，建立了“长白山卡”、“吉韩通”、“吉利财富”、“及时雨”等本土特色品牌。推广吉祥财富、长春市民卡等我行特色产品，发行长影海航联名卡、京东金融联名卡等自主创新产品，致力于打造“民生金融”。

为了实现域内第一零售银行的目标，吉林银行长春分行现面向社会精英人士发出邀请，提供广阔的事业发展舞台，丰富的培训学习机会、完整的福利保障体系和具有竞争力的薪酬待遇，诚邀您的加盟！

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招聘职位

保险专员岗：6人

招聘基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责。

（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质。

（三）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

（四）身体健康。

（五）符合亲属回避的有关规定。

（六）岗位要求具备的其他条件。

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招聘岗位职责及条件

岗位职责：

（1）开发经营客户；

（2）销售保险产品。

任职条件

（1）年龄在35周岁（含）以下；

（2）一般应具有大学本科及以上学历；

（3）有保险公司银保销售经验、保险公司实习及工作经历，或者有金融机构保险销售经验；

（4）在原单位表现良好，无犯罪、无重大违法违规或行为不良记录；

（5）获得公司或行业认可的金融、保险相关资格者优先；

（6）特别优秀者可适当放宽条件。

工作地点：吉林银行长春分行及其所属支行

保险专员岗

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招聘职位

招聘考试通过人员，经培训考试合格，符合签订劳动合同条件者，方可与长春分行签订劳动合同。保险销售团队所有员工均为我行正式员工。首次签约签署18个月合同（试用期60天），合同中会约定相应的考核标准。

用工形式

应聘程序

按照“应聘报名→资格审核考试（笔、面试）→背景核查、体检→培训→签订劳动合同”等程序进行，择优录用。对竞聘入选的同业人员，经监管部门查询反馈、征询原所在单位人力资源部门、纪检监察部门等方面的意见后，全面、客观、准确地了解入选人员的政治素质、工作能力、工作态度、工作实绩、领导及群众认可度等方面情况后综合研判后录用。

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招聘职位

（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行长春分行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

（五）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

（六）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试