速运嘉兴区2016年“潜才识别”第一期H5作品，由易企秀公司提供在线设计平台制作，利用丰富模板快速完成。本作品旨在展示嘉兴区潜才识别活动的第一期，强调基层人员对于公司的重要性，并介绍“潜才识别”计划如何挖掘高潜质员工进入后备梯队培养。作品详细说明了参与条件，包括学历要求、绩效标准、行政扣分等，旨在为员工提供全方位的快速发展通道。速运嘉兴区人力资源部通过此H5作品，公开招募后备点部主管、后备运作主管以及后备分部经理，强调符合公司价值观和优秀个人品德的重要性。