2023年12月20日至22日，浙江国寿推出了“新锐300——新主管养成计划”，旨在培养一批优秀的销售团队主管。该计划包括管理能力培训、管理工作实操锻炼、组织发展举措支持等方面，旨在帮助学员成长为一名具备销售、增员、辅导、组织、表达的能力的主管。北部战区首期培训在杭州市和嘉兴市进行，共有73名学员参加，其中杭州37人、嘉兴37人、湖州18人、绍兴14人、舟山5人，合计147人。

在培训中，省公司个险培训部王兴平总发表了《梦想起航》课程，从决定行业发展的政策、经济、人口结构三个变量说起，勉励学员以职业化、专业化的目标要求自己，教授增员黄金三问，指引学员走出迈向成功的第一步。

讲师们介绍了不同的管理技能，如项目宣导、目标管理、增员路径和方法、增员面谈及演练、有效表达及演练等，帮助学员快速掌握管理能力。

学员分享了他们的成长故事，并表彰了15名学习积极分子。

培训结束后，王兴平总为学员颁发了新锐徽章，并为学员进行了领导激励。

接下来，学员们将前往北部战区，开始季度的晋升征程，期待共享晋升荣耀时刻。