我们招人啦！错过了阿里巴巴上市、错过了北京的房价、错过了二胎，不能再错过我们啦！人事专员岗位职责：1、确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。薪资：3K ~6K。'千里马'计划任职资格：1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；2、确定销售部门目标体系和销售配额；3、制定销售计划和销售预算；4、负责销售渠道和客户的管理；5、组建销售队伍，培训销售人员；6、评估销售业绩，建设销售团队。薪资：3k-8k。运营专员任职资格：1.负责网站的前后台日常运营管理，