易企秀的H5作品《员工执行不力，换人还是换制度？深刻！！》深入探讨了企业老板与员工之间的关系，通过具体案例和数据揭示了企业内部管理的痛点。作品首先指出5%-10%的员工存在挑刺、对抗制度的现象，15%-20%的员工工作质量不合格，20%的员工缺乏对工作正确性的认知。针对这些情况，作品强调了老板需要赢得员工的信任和喜爱，并指出80、90后员工的需求已不再局限于工资，而是更注重个人成长和发展。作品通过分析员工离职原因，如薪水不匹配、心情不舒畅、分配不公、人际关系复杂、缺乏成长机会等，提出了构建高效团队的策略。此外，作品还提出了如何让员工快乐起来的关键点，如发挥员工长处、给予及时反馈、鼓励和肯定等。最后，作品指出未来企业需要依靠核心竞争力、团队力量、使命凝聚和系统运营，并提出了吸引和培养优秀人才的方法。该作品由易企秀提供在线设计服务，支持大量免费模板，3分钟快速创建H5作品，适用于企业培训、产品推广、活动宣传等多种场景。