长春远达商场绩效行政管理委员会，由易企秀提供在线设计平台，充分利用丰富模板快速制作而成。本作品详细展示了长春远达商场总经理对2015年绩效管理推进工作的总体部署，包括人力资源部经理对整体方案、系数测算结果及设定原理的详细解读。作品全面解析了绩效管理方案的重点工作和各部门负责人的规定动作，如目标责任状、推广责任状等。通过‘一把手’工程，激励员工积极参与绩效管理，实现‘抢’奖金、‘抢’晋升、‘抢’调薪的目标，展现了一场充满激情与活力的绩效管理之旅。