阿凡提新能源集团是一家西北最早从事新能源商用车推广的综合运营服务企业，是吉利新能源商用车在全国范围内最主要的运营经销商、战略合作伙伴及战略股东。多年来，阿凡提新能源集团在新能源领域实践与探索，现已成为一家综合运营集团化企业，形成了“以新能源汽车销售与租赁为核心，以移动车联网智慧平台运营服务为支撑，以智能充电终端及云平台制造及推广为保障，以智慧物流末端配送和汽车金融服务为特色”的新能源商用车全产业链全生命周期的多元业务生态体系。

在重卡销售板块，招聘重卡销售经理，要求有新能源重卡车辆销售经验，能按时按量完成销售任务，开拓市场，维系客户关系。

在售后服务中心板块，招聘汽车维修工(大工/中工/学徒工)，要求按照厂家售后体系要求及公司要求对新能源商用车辆进行日常保养、检查和维修，对工具、设备进行定期保养，及时完成上级领导安排的工作任务。

在充换电板块，招聘充换电运营总监，要求组织制定各类目标的分解及落地方案，并定期跟踪、分析、总结战略规划执行情况。组织充换电板块编制年度、半年度经营计划，协同财务中心及其他辅助部门拆解公司战略经营目标；统筹安排年度经营计划，并定期跟进、评估和督促计划的执行情况，确保达成目标。

在充换电业务板块，招聘充换电业务拓展总监，要求考察、收集当地行业政策，进行市场洞察与分析，科学、合理、系统的分类制定长期及中短期业务发展规划。主动维护拓展政府关系，协同主机厂/运营商等上下游及平行部门进行品牌推广，导入并推进集团换电业务。负责车企、政企或能源关联单位的业务合作的拓展，实现集团各类车辆充、换电站的销售、车辆入网、商业合作等。负责公司的品牌与媒体传播、市场活动等工作，执行集团公司管理要求。

在换电站板块，招聘换电站长，要求熟悉站内各项经营管理流程及操作流程，坚持每日指导、检查、监督岗位员工的工作。负责站内思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌。秉公办事、以身作则。做好站内人员排班，合理分配工作，充分调动每位员工的积极性。监督操作员做好各项充换电工作流程并检查整理各项数据记录表。每月对站内员工进行绩效考核，对表现优秀员工进行鼓励，与表现较差员工沟通并帮助。定期组织员工技能培训，提高各岗位员工的消防及安全意识、服务意识、操作技能和对新能源汽车行业的认知及了解。